2019年12月21日，颜门之家学术交流活动在中南大学人力资源与组织行为研究中心召开。参与人员有颜爱民教授、郭浩博士、马浩博士，以及陈世格、李亚丽、肖洋、姚美玲、姜思元、齐丽雅、汤丽萍、张维春等8位硕士。

此次学术交流活动采取的是线下交流与线上交流相结合的形式，汇报人分别是姚美玲、肖洋、齐丽雅、姜思元、汤丽萍。其中姚美玲、肖洋针对前一次模型汇报中颜爱民教授和郭好、马浩两位博士所提出的建议对模型进行了修改或对内容进行了补充，在每一位硕士汇报完之后，颜爱民教授都通过网络电话对此进行了点评，并且郭好博士也提出了一些问题和建议，随后还与姚美玲、肖洋两位硕士及时进行了交流讨论。

研二学生的模型汇报完成后，则是研一学生齐丽雅、姜思元、汤丽萍三位硕士的文献汇报，她们汇报的文献分别来自Personnel Psychology、Journal of   Vocational Behavior和Journal of Business Ethics三个英文期刊，这些文章均是关于企业社会责任研究的实证文章。在汇报过程中，每一个汇报人都仔细讲述了文章的主要内容，重点强调了理论模型、研究假设、研究设计及研究结果，与此同时，颜爱民教授、郭好博士、马浩博士会实时提出相关的问题，并解答相关疑问。每一次文献汇报，不仅会促进我们对文章架构及内容知识的理解，还会增强我们对文章好坏的评价能力。敢于质疑，学会鸡蛋里挑骨头，是我们需要加强的一种能力。